Show simple item record

dc.contributor.authorThéret, Bruno
dc.date.accessioned2012-06-28T07:15:16Z
dc.date.available2012-06-28T07:15:16Z
dc.date.issued2003
dc.identifier.urihttps://basepub.dauphine.fr/handle/123456789/9618
dc.description.abstractfrL’article cherche à déduire des axiomes que John R. Commons pose au fondement de son économie institutionnelle une modélisation de la firme capitaliste comme organisation assise sur le rapport salarial. Il montre dans une première partie que Commons développe une conceptualisation - une formule dans son langage - de la firme comme organisation collective dynamique (going concern) qui distingue clairement organisation et institution et y intègre de manière fine le jeu de relations hiérarchiques et contractuelles. Dans une deuxième partie, l’article spécifie la « formule » commonsienne de l’organisation dans le cas de la firme capitaliste en y introduisant le rapport salarial. Cette spécification permet de construire, sur un mode hypothético-déductif, une typologie de modèles d’entreprise qui montre l’intérêt des « formules » commonsiennes pour les débats sur la diversité des rapports salariaux qui sont au principe de la pluralité des formes de la firme capitaliste.en
dc.language.isofren
dc.subjectCapitalismeen
dc.subjectEntreprisesen
dc.subjectRelations industriellesen
dc.subjectInstitutionnalismeen
dc.subjectCommons, John Rogers (1862-1945)en
dc.subject.ddc306.3en
dc.titleStructure et modèles élémentaires de la firme :une approche hypothético-déductive à partir des insights de John R. Commonsen
dc.typeDocument de travail / Working paper
dc.description.abstractenThe article formalizes an elementary structure of the capitalist firm considered as an organization build on the wage relationship, and then elaborates a typology of its different possible forms. Such a structure of the firm is derived from the axioms that John R. Commons assumes to be at the basis of his understanding of institutional economics. In a first section, we show that Commons develops a conceptualization - a formula in his own language – of the firm as form of a more general organization called « going concern ». This conceptualization clearly distinguishes organizations from institutions, and finely articulates contractual and hierarchical relations between the members of concerns. In a second section, we specify the Commons’ formula of the organization of a capitalist firm through the introduction of the wage relationship as an hybrid of contracts and hierarchies. In a third section, this formula of the capitalist going concern is used, through a deductive structural analysis, to build a typology of firms that fits to ideal-types induced from evidence in the litterature on the topic. Thus Commons’ institutional economics appears to be useful to catch up the diversity of wage-relationships on which plurality of the types of capitalist firms is based.en
dc.identifier.citationpages21en
dc.description.sponsorshipprivateouien
dc.subject.ddclabelSociologie économiqueen


Files in this item

Thumbnail

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record