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Technologie, organisation du travail et comportement des salariés

Liu, Michel (1981), Technologie, organisation du travail et comportement des salariés, Revue française de sociologie, 22, 2, p. 205-221. http://dx.doi.org/10.2307/3321001

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Type
Article accepté pour publication ou publié
Date
1981
Journal name
Revue française de sociologie
Volume
22
Number
2
Pages
205-221
Publication identifier
Metadata
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Author(s)
Liu, Michel
Abstract (FR)
On considère généralement que la technologie et l'organisation du travail influencent directement le comportement des salariés. Les résultats d'une étude longitudinale sur quatre années montrent que cette influence est toujours médiatisée par la création d'une micro-culture d'entreprise ou d'atelier. Les relations entre technologie, culture d'atelier et comportement sont étudiées. Divers processus expliquant l'action de la technologie sur les comportements sont proposés, ainsi que des perspectives pour de nouvelles recherches sur le sujet.
Abstract (EN)
It is generally thought that technology and the organization of labour have a direct influence on the behaviour of salaried workers. The results of a four year-long study show that this influence is always mediated by the creation of a microculture in the firm or workshop. A study is made of the relationships between technology, workshop culture and behaviour. The A. suggests various processes which explain the action of technology on behaviour and offers perspectives for new research in this field.
Subjects / Keywords
Sociologie des organisations; Comportement organisationnel; Technologie; Organisation du travail